Wir sind für sie da: unsere Mitarbeiter.

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ROSSMANN als Familienunternehmen steht vor allem für Beständigkeit. Unsere Mitarbeiter können sich auf ihren Arbeitgeber verlassen. ROSSMANN sichert nicht nur Arbeitsplätze, sondern schätzt in hohem Maße sein größtes Gut: Die eigenen Mitarbeiter. Daher haben die Weiterentwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert – denn unsere Mitarbeiter sollen gern zur Arbeit kommen.

unsere Mitarbeiter
Die Vielfalt unserer Mitarbeiter ist unser Kapital.

ROSSMANN vereint

ROSSMANN gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern im Handel. Kein Wunder: Bei uns arbeiten Menschen aus mehr als 95 Nationen sehr gut zusammen. Ganz egal welches Geschlecht, welche Religion, Nationalität, Alter oder sexuelle Orientierung – wir möchten unterschiedliche Kulturen kennenlernen und dabei eine Arbeitsgemeinschaft mit Respekt und Toleranz schaffen. Dass wir das gut meistern, zeigt uns die 2008 verliehene Urkunde im Rahmen der „Charta der Vielfalt“. Die unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel ins Leben gerufene Initiative, setzt sich für die Einbeziehung und Wertschätzung von verschiedensten Nationen in die Arbeitswelt ein.

Mitarbeiter beim B2RUN-laufen
2018 haben sich rund 500 ROSSMANN-Mitarbeiter an 15 B2RUN-Läufen beteiligt.

Freigestellte Betriebsräte von ROSSMANN kümmern sich nicht nur um den Arbeitsschutz, sondern haben auch eine Fortbildung zum betrieblichen Sozialberater absolviert.

Freizeit und Fortbildungen

Ausflug unserer Mitarbeiter

Das Unternehmen bietet viele Weiterbildungsmaßnahmen an: Über 1.000 interne Seminare, Veranstaltungen, Förderkreise und externe berufliche Fortbildungen sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln können. Im Jahr 2018 nutzen rund 15.000 Teilnehmer das große Angebot. Ein wichtiges Instrument dabei ist das E-Learning-Angebot: 2018 wurden insgesamt 230.000 E-Learning-Schulungen durchgeführt.

Mitarbeiter beim Freizeitseminar
Unsere Freizeitseminare bieten die Gelegenheit, sich auch außerhalb des Arbeitsplatzes auszutauschen, sich sportlich zu verausgaben, Kreativität auszuleben, den Rücken zu stärken oder Entspannung zu finden.

Darüber hinaus ist das eigene Seminarzentrum „Waldhof“ in der Lüneburger Heide schon seit den 1980er Jahren ein Ort der Begegnung über alle Unternehmensbereiche hinweg. Auch die „Kulturfahrten“ ins Dessau-Wörlitzer Gartenreich sind zur jährlichen Tradition geworden.

Mitarbeiter auf Bottstour
Rossmann Lernwelt

Seit Anfang März 2019 ist die ROSSMANN Lernwelt das neue und zentrale Lernmanagement-System. In einem Online-Katalog können Mitarbeiter und Vorgesetzte das gesamte Seminar- und E-Learning-Angebot einsehen und sich so schnell einen Überblick über alle Fortbildungen verschaffen. Für diese Weiterbildungen und Qualifizierungen sind alle Verkaufsstellen mit mehr als 2.100 Tablets ausgestattet.

Wir bilden aus

unsere Azubis
Bereits das fünfte Jahr in Folge übernehmen Azubis aus dem 1. bis 3. Lehrjahr eine Woche lang verschiedene Verkaufsstellen in ganz Deutschland: Miteinander arbeiten, voneinander lernen und Verantwortung übernehmen stehen dabei im Fokus.

Eine unserer schönsten Herausforderungen ist es, jungen Menschen durch unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten eine chancenreiche Zukunft zu bieten. Die repräsentative Umfrage „Schülerbarometer 2018“ ergab, dass ROSSMANN zu den 100 beliebtesten Ausbildungsunternehmen in Deutschland gehört. Seit 2000 haben fast 6.400 junge Menschen ihre Ausbildung bei ROSSMANN absolviert. Guten oder sehr guten Abschlüssen garantieren wir anschließend eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Chancen stehen gut: Über 80 Prozent der Auszubildenden wurden bislang übernommen. Rund 1.600 junge Menschen sind derzeit noch in ihrer Ausbildung bei uns.

Azubis in Burgwedel
Wenn die Azubis nach Burgwedel kommen, herrscht eine tolle Aufbruchstimmung.

Ausbildungsberufe bei Rossmann

Ausbildungsberufe im Vertrieb:

Ausbildungsberufe in der Zentrale:

Ausbildungsberufe in der Logistik:

Ausbildungen bei Rossmann
Eins ist klar: Eine Ausbildung bei uns bedeutet Aktion statt Alltagstrott, Passion statt Passivität und Tatendrang statt Tretmühle. Warum? Weil wir mehr bieten. Bei ROSSMANN sind die Aufgaben so vielfältig wie unser Sortiment. Das Allerbeste dabei ist, dass der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Azubis auf hoher See

Teamgeist entwickeln, Verantwortung übernehmen und die Natur für sich entdecken – unter diesem Motto steht das Sailtraining, zu dem rund 100 Auszubildende jährlich in neue Gewässer aufbrechen. Seit 2014 segeln ROSSMANN-Auszubildende aus Vertrieb, Logistik und der Zentrale gemeinsam auf der Ostsee.

Azubis auf See

Studierende bei ROSSMANN

Auch für Studierende hält ROSSMANN verschiedene Möglichkeiten bereit. Neben den zwei dualen Studiengängen Bachelor of Arts Fachrichtung „Handel“ und den Bachelor of Science „Wirtschaftsinformatik“ können Studierende auch jederzeit ein begleitendes Praktikum absolvieren – denn jeder weiß, wie wichtig Praxiserfahrung ist. Zudem stehen Absolventen spezielle Traineeprogramme für einen besseren Einstieg in das Berufsleben zur Auswahl.

DERZEIT WERDEN FÜNF PROGRAMME ANGEBOTEN

Trainee Vertrieb

Trainee Personal

Trainee Einkauf

Trainee ROSSMANN

Trainee IT

Datenschutz: Mit Sicherheit vertrauen

Datenschutz

Die Vertrauenswürdigkeit eines Unternehmens spiegelt sich in seinen Mitarbeitern wider. Aus diesem Grund orientieren wir uns an speziellen Richtlinien: Unsere Mitarbeiter haben sich verpflichtet, die Auswahl von Geschäftspartnern und die Beziehung zu ihnen transparent zu gestalten und lediglich auf Unternehmensinteressen auszurichten. Zudem ist Datenschutz ein elementarer Faktor aller Unternehmensaktivitäten. Wir garantieren, dass personenbezogene Daten von Kunden und Mitarbeitern ausschließlich zweckgebunden verwendet werden. Eine weitergehende Verwendung kommerzieller oder nicht kommerzieller Art findet nicht ohne ausdrückliche Einwilligung statt. Die Datenübertragung erfolgt zum Schutz vor Übergriffen verschlüsselt. Auf mobilen Endgeräten gespeicherte Unternehmensdaten werden verschlüsselt abgelegt. Alle ROSSMANN-Mitarbeiter sind zur Einhaltung des Datenschutzes verpflichtet.